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中小企业在绩效管理方面存在诸多问题。中小企业在设计和实施绩效管理时,必须基于企业自身的现实情况,建立与企业发展战略相适应的绩效管理目标,健全绩效管理制度,规范绩效管理过程,加强企业的绩效反馈和沟通,以实现企业绩效的持续提升和企业核心竞争力的不断提高。
中小企业绩效管理存在的问题及其对策
【摘 要】
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中小企业在绩效管理方面存在诸多问题。中小企业在设计和实施绩效管理时,必须基于企业自身的现实情况,建立与企业发展战略相适应的绩效管理目标,健全绩效管理制度,规范绩效管
【机 构】
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新疆财经大学信息管理学院
【出 处】
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安徽工业大学学报:社会科学版
【发表日期】
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2020年6期
【基金项目】
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新疆维吾尔自治区高等学校本科教育教学研究和改革项目资助(2017JG063,2019JG14)
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