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一、引言近年来,国防军工科研单位迎来了改革创新大发展的黄金时期。与过去多年苦等无任务、无舞台比,军工人可谓腰杆直了,腰包鼓了,扬眉吐气了。但在看到大好形势的同时,我们也发现,在新的发展态势、利益分配格局和分配机制面前，产生了失衡心理。如不对职工中的心理失衡问题给予重视并加以引导，很可能会影响我们的科研生产工作。