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目的探讨深圳市某区急诊护士压力应对方式的特点，以指导护理管理工作。方法采用中国护士工作压力源量表及简易应对方式问卷，对在深圳市龙岗区14家医院工作的228名急诊护士进行调查。结果急诊护士积极应对得分高于全国常模（P〈0．01），而消极应对得分明显低于全国常模（P〈0．01）；不同年龄、职称和学历护士的积极应对得分差异有统计学意义（P〈0．01），婚否、有无子女和宗教信仰、感觉压力高低的护士消极应对得分差异有统计学意义（P〈0．01）。结论急诊护士多采用积极应对方式，较少采取消极应对方式；年龄≥40岁、学历