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模糊数学在综合评判等领域有广泛应用，在用于单位对下属部门业绩的考评方面比传统的评价方法更为客观科学．以“五好党支部”评选为实例，对模糊综合评判方法进行了探讨．为了准确地评估党支部，建立了“五好党支部”评价的指标体系，将模糊综合评判的思想和方法运用到“五好党支部”的评选当中，建立了“五好党支部”评选的模糊综合评判模型，通过该方法可以量化定性因素、模糊因素，使得“五好党支部”的评选变得更加容易把握．所得的结论也可以用于其他领域，能够解决传统评选方法的不足和困难．