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企业管理实质上体现着管理者与被管理者之间的互动关系。企业中的员工个体系统是具有自组织特性的，在其自组织演化机制下，应逐步完善员工的自我发展能力。管理者应该给员工以适当的自主权，以激发员工的积极性、创造性，巩固并强化管理者与被管理者之间的信任关系，提高企业管理效率，并最终达到企业和员工的双赢．以顺利地实现企业发展目标。