【摘 要】
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员工培训是电力企业保持核心竞争力的有效途径。本文通过论述电力企业员工培训的目标和原则，提出了相应的培训策略。 一、引言 员工素质对企业的发展有重大的影响，在企业
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员工培训是电力企业保持核心竞争力的有效途径。本文通过论述电力企业员工培训的目标和原则，提出了相应的培训策略。 一、引言 员工素质对企业的发展有重大的影响，在企业管理过程中要重视对员工的培训。然而电力企业在员工培训中依旧存在许多问题，如培训课程安排不合理，培训内容针对性不强等。为了使企业能够持续良好的的发展，企业在管理过程中要不断地完善员工培训工作。
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