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在新时期,国家积极推动事业单位体制改革,这就要求事业单位根据当前的运营现状,制定一套科学的绩效考核机制,从而提升自身的公共服务能力。本文简单分析了事业单位人力资源管理中绩效考核存在的相关问题,并提出针对性对策。
论绩效考核在人力资源管理中的问题和对策
【摘 要】
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在新时期,国家积极推动事业单位体制改革,这就要求事业单位根据当前的运营现状,制定一套科学的绩效考核机制,从而提升自身的公共服务能力。本文简单分析了事业单位人力资源管
【机 构】
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冷水江市环境卫生服务中心
【出 处】
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经济与社会发展研究
【发表日期】
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2020年17期
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