探究高管薪酬激励对企业绩效的影响

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当前,企业之间的竞争力日趋增大,怎样合理地运用企业内部的管控力,是当前优化企业业绩的一个比较热门的话题。新时代企业竞争中,高职管理层人才资源是强化企业竞争力的核心力量,是保障企业快速成长的主动力。从当前企业的内部机制出发,企业高层受目标、利益等因素的影响,高层管理员可能利用职务之便谋取个人利益。企业绩效是衡量企业高管工作成果和效率的一个重要的检测标准,与高管薪酬激励相互依存。而高管薪酬激励是可以充分调动企业高管工作热情的因素,从而保障企业绩效的进一步提高。本文重点分析当前影响企业绩效的因素,探究高管薪酬激
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