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传统业绩评价体系具有较多缺点,如过分重视取得和维护短期财务结果导致企业管理者短视、过分重视财务指标而轻视非财务指标、只能总结过去而无法对未来做出指导。平衡记分卡很好地利用了非财务指标对企业业绩做出评价,使业绩评价体系能够对对未来进行指导。因此利用平衡记分卡为企业的业绩做出评价并指导企业运作将能够极大地增强企业的竞争力。