4月6至8日，2013年博鳌亚洲论坛，张维迎教授的“国企论”引发了在场嘉宾的“围攻”。张维迎称，过去10年中国没有进行经济改革，国有企业越来越强大，政府干预越来越多。拉扎德董事Jean-Louis Beffa、汇丰印度董事长 Naina Lal Kidwai、2006年诺贝尔经济学奖得主Edmund Phelps、黑石集团大中华区主席梁锦松、长江商学院院长项兵都表达了不同的看法。
　　反驳一
　　国企阻碍了发展
　　拉扎德董事：国企发挥了巨大作用 战略性行业要国企占主导
　　这种说法大大低估了国有企业所取得的成就和所做出的贡献。比如说韩国、日本都有一些国有企业，他们能够在一些新的领域进行投资，促进技术的增长。
　　考虑问题时要想一想相关的行业，比如说战略性行业就应该让国企有优势。如果想和国际上的大企业进行竞争，没有别的办法，只有国有企业才行。
　　反驳二
　　政府应把国有部门的比例减到10%以下
　　汇丰印度董事长Naina Lai Kidwai：有竞争的国企就很好
　　比方说印度的银行体系中70%是国有，但是整个银行业还是非常成功的。无论是国有还是私企，而看市场结构，竞争是很好的，如果有合适的产品、合适的价格，不管是不是国企，这个行业会发展得非常好。
　　反驳三
　　国企总是得到特别优惠的政策、特权
　　 2006年诺贝尔经济学奖得主Edmund Phelps：国企监管好能发挥作用
　　如果现在的国企得到比较好的监管，能够更好的得以治理，比较好的董事会结构就可以让他们自然发展，以他们的方式发挥作用。
　　反驳四
　　国企很难治理
　　黑石集团大中华区主席梁锦松：国企需要治理
　　中国国企的问题不在于他们是国企，而是如何治理。政府必须能够使整个经济做好准备，适当的政策、适当的建议、培训，特别是教育和基础设施领域，这对私营部门来说是非常有帮助的。
　　反驳五
　　国有部门已经成了不平等的源泉
　　长江商学院院长项兵：家族企业加大收入不公
　　如果中国都是家族企业，收入不平等就会变得越来越严重。大家看一下收入分配，假设对于创业者来说会占有利润很大一部分，很少一部分分给员工，这个问题如果不解决、不回馈给社会会面临很大问题。所以我们需要一些国企，由他们扮演领导的作用，这样不会说把企业的资产传承给自己的儿子或者女儿。