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人才是实现东北地区振兴的战略性资源,缺乏人才是东北老工业基地发展滞后的主要原因之一,东北急需对传统人才管理体制机制和政策措施进行突破性改革。中国特色社会主义新时代,人才工作面临新形势和新要求。东北人才工作的观念、思维方式、发展平台与载体建设和市场配置人才资源、人才服务产业化发展、创新创业人才支持方式以及人才国际化等诸方面与经济比较发达的地区相比,存在较多问题,必须采取有效措施予以解决。