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记:你是怎样创造条件充分发挥赵强的才智的?佘:“用人不疑,疑人不用”,这是我一直恪守的一个原则。在这个基础上,作为一个企业的负责人,我强迫自己努力做到有“识人之智,容人之量,用人之术”。记:你给了他多大的管理权力?佘:我和赵强的相处,随着时间、情感和沟通的积累,已不仅仅是老板和职业经理人的关系,而正在成为相濡以沫的合作伙伴。