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从组织结构模式看,我国高校属于传统型组织。传统型组织不利于培养创新型人才,我国高校应该进行组织变革,从传统型组织转变为教育创新型组织。教育创新型组织和传统型组织在组织结构、行为机制等方面具有本质区别,有利于培养创新型人才。
从传统型组织到教育创新型组织——论创新素质教育要求下我国高校的组织变革方向
【摘 要】
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从组织结构模式看,我国高校属于传统型组织。传统型组织不利于培养创新型人才,我国高校应该进行组织变革,从传统型组织转变为教育创新型组织。教育创新型组织和传统型组织在
【机 构】
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重庆邮电大学通信学院,重庆邮电大学法学院
【出 处】
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产业与科技论坛
【发表日期】
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2010年6期
【基金项目】
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重庆市教委人文社科项目（项目编号：08jwsk029）“新时期高校大学生创新素质教育研究”资助.
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