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传统的医院人力资源管理模式下的很多环节在面对新时期带来的各种新情况以及提出的各项新要求的背景下，必须作出必要的创新和优化，本文对当前医院人力资源管理工作现状进行了系统的分析总结．探讨研究了新时期医院人力资源管理工作的创新策略建议。
医院人力资源管理中的创新思维
【摘 要】
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传统的医院人力资源管理模式下的很多环节在面对新时期带来的各种新情况以及提出的各项新要求的背景下，必须作出必要的创新和优化，本文对当前医院人力资源管理工作现状进行了系
【机 构】
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娄底市中心医院人事科
【出 处】
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城市建设理论研究（电子版）
【发表日期】
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2004年期
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