【摘 要】
：
目前企业的用工存在着许多方面的问题,具体表现为企业“招工难”,虽然现在人才市场出现供大于求的情况,仍不能招聘到所需用工,存在供需“不对口”问题;另一方面现在的劳力市
论文部分内容阅读
目前企业的用工存在着许多方面的问题,具体表现为企业“招工难”,虽然现在人才市场出现供大于求的情况,仍不能招聘到所需用工,存在供需“不对口”问题;另一方面现在的劳力市场信息来源渠道广泛,很多员工通过网络等招聘形式快速跳槽;如有合适企业的人才,也是水涨船高,企业劳动用工成本大幅增加.文章通过对企业劳动用工问题的分析,提出解决对策,可以有效地解决当前形势下出现的阶段性用工问题.
其他文献
事业单位公开招聘是我国事业单位推行人员聘用制度的一项重要举措,但目前在公开招聘过程中,存在招聘方案不成熟,实际操作困难等问题.本文以南京市点将台社会福利院公开招聘工
在香港,提起陈有庆先生,熟悉他的人都会由衷地赞叹,他太值得访问了。这不仅是因为他的商业职务;亚洲金融集团董事长兼董事总经理、亚洲商业银行董事长兼行政总裁;也不仅仅因
在油田企业的物资采购管理中,严格控制物资采购价格是降低生产成本的一个重要途径.本文主要是对影响采购价格的因素进行分析,探讨相关的措施来控制,使其处于合理范围,促进油
对房地产抵押管理的建议蹇明昌⒈制定房地产抵押登记管理的实施办法。为深化地改，建立健全规范、有序的地产市场，加强房地产二级市场的监督和管理，应该由国务院或授权中国人民银
以往关于老年人养老方式的研究往往将老年群体作为一个整体来分析,缺少队列视角的探讨,难以呈现不同时代出生老年人的养老倾向.本文基于2016年中国老年社会追踪调查数据,从家