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本文以L大学为研究对象调查当前高校专场招聘会现状。通过实证研究发现高校校园专场招聘会存在以下问题:1.学生职业定位不明晰、求职准备不足;2.学校就业服务不到位、跟踪指导欠缺;3.企业招聘反馈不及时、宣讲开展滞后。提出学生应提高专业技能、明确就业目标;学校应提升服务质量、加强就业指导;企业应规范招聘流程、强化校企合作等建议措施,以提升校园专场招聘会的实效性,服务学生成长成才,促进学生就业。