【摘 要】
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研究生学术管理制度是基于全面提高研究生培养质量所制定的研究生管理规章和学业标准,由于现行的管理制度忽视了研究生的主体地位,在实施过程中导致研究生学术权益面临三重困境,包括学术管理制度执行中诱发研究学术性偏离功利性导向,学术培养管理规定的学术自由与执行中的刚性条规的冲突,以及学术管理制度中的导师负责制和行政管理主导的悖论.如何实现研究生培养的主客体统一,管理的刚柔兼顾,需要建立以“立德树人”为价值导向的规章制度,构建“以人为本”的执行机制,建立健全学生学术权益的申诉和保障机制以及法治化学术管理制度.
【机 构】
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浙江师范大学教师教育学院,浙江金华 321004;江苏大学教师教育学院,江苏镇江 212013;浙江师范大学教育改革与发展研究院,浙江金华321004
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研究生学术管理制度是基于全面提高研究生培养质量所制定的研究生管理规章和学业标准,由于现行的管理制度忽视了研究生的主体地位,在实施过程中导致研究生学术权益面临三重困境,包括学术管理制度执行中诱发研究学术性偏离功利性导向,学术培养管理规定的学术自由与执行中的刚性条规的冲突,以及学术管理制度中的导师负责制和行政管理主导的悖论.如何实现研究生培养的主客体统一,管理的刚柔兼顾,需要建立以“立德树人”为价值导向的规章制度,构建“以人为本”的执行机制,建立健全学生学术权益的申诉和保障机制以及法治化学术管理制度.
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