【摘 要】
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工作分析是人力资源管理工作中最基础、最重要的工作。通过工作分析的过程不仅可以在企业内部开展自我诊断,分析的成果更是为人力资源管理系统功能模块提供了执行的科学依据,
【机 构】
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工作分析是人力资源管理工作中最基础、最重要的工作。通过工作分析的过程不仅可以在企业内部开展自我诊断,分析的成果更是为人力资源管理系统功能模块提供了执行的科学依据,从而帮助企业达到自我修复的目的。以高新技术企业为研究对象,分析知识型员工和创新型工作的特性,讨论工作分析在高新技术企业人力资源管理工作中面临的问题及改善方法。
Job analysis is the most basic and important job in human resources management. The process of job analysis can not only self-diagnose within the enterprise, but also provide the scientific basis for the implementation of functional modules of HRMS, so as to help enterprises achieve the goal of self-healing. Taking high-tech enterprises as the research object, this paper analyzes the characteristics of knowledge-based employees and innovative work, and discusses the problems and improvement methods of work analysis in the human resources management of high-tech enterprises.
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