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新员工是企业员工队伍的重要组成部分,为企业发展注入了新鲜血液,因此,对新入职员工进行培训对企业而言具有重要的战略意义。本文从新员工的心理特征分析和培训现状出发,积极探索科学完善的新员工培训方案,希望能充分发掘新员工潜力,促使其为企业创造更多的价值.
关于如何做好企业新入职员工培训的思考
【摘 要】
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新员工是企业员工队伍的重要组成部分,为企业发展注入了新鲜血液,因此,对新入职员工进行培训对企业而言具有重要的战略意义。本文从新员工的心理特征分析和培训现状出发,积极
【机 构】
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西南民族大学管理学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2018年8期
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