目的探究床头交接班模式(SBAR)沟通模式应用于产科建立快速反应团队(RRT)的作用。方法本院于2018年1月开始将SBAR沟通模式应用于产科RRT建设中,选取2017年1～12月于本院分娩的产妇3822例作为对照组,另选取2018年1～12月于本院分娩的产妇3420例作为观察组。比较两组产妇情况;比较培训前后医护人员抢救能力;比较两组产妇的护理满意度。结果观察组会阴侧切率、社会原因导致剖宫产率、阴道分娩尿潴留发生率分别为5.53%、0.96%、0.32%,均显著低于对照组的6.86%、1.75%、1.13%,差异均具有统计学意义(P<0.05);观察组瘢痕子宫阴道分娩率1.37%显著高于对照组的0.52%,差异具有统计学意义(P<0.05)。两组剖宫产率、产后出血发生率、阴道分娩出血发生率比较差异均无统计学意义(P>0.05)。SBAR沟通模式培训前, 12名医护人员的抢救能力评分为(89.46±6.36)分,优秀6名,占50.00%;培训后,抢救能力评分为(96.57±7.13)分,优秀11名,占91.67%;培训后医护人员的抢救能力评分高于培训前,优秀占比显著高于培训前,差异均具有统计学意义(P<0.05)。观察组产妇的护理满意度99.01%(3386/3420)显著高于对照组的97.23%(3716/3822),差异具有统计学意义(χ2=29.559, P<0.05)。结论 SBAR沟通模式应用于产科RRT建立,能够显著减少不良妊娠结局的发生,减少护理纠纷的发生,提升护理满意度,并提高医护人员的抢救能力,值得临床推广。