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目的：讨论分层次管理在临床护理管理中的应用效果。方法：取本院60名护理人员分组成对照组30名，观察组30名，分别进行常规管理和分层次管理，然后对两组人员管理前后的工作积极性、操作水平、理论知识、医生满意度、患者满意度和护理人员工作成就感进行考核分析。结果：经分层次管理的观察组在管理前后各项调查中指标提升成都明显高于对照组。结论：分层次管理能有效的提高护理管理水平，促进护理人员的工作热情，对提高他们的技能水平和知识面都有着很大的帮助。