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春秋晚期社会上人才匮乏,学术团队内部管理危机重重。鉴于此,孔子在长期的教学实践中积累并总结了丰富的管理经验,从"博学于文,约之以礼"两方面加强人才的管理,创造了一种基于人才主体的广泛学习和礼性约束双重规范下的管理模式。其中,博学观和礼约观对于现代人才管理思想与实践不无启示与借鉴意义。
博学于文,约之以礼——试析《论语》中孔子的人才管理思想
【摘 要】
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春秋晚期社会上人才匮乏,学术团队内部管理危机重重。鉴于此,孔子在长期的教学实践中积累并总结了丰富的管理经验,从"博学于文,约之以礼"两方面加强人才的管理,创造了一种基
【机 构】
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山东大学历史文化学院
【出 处】
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孝感学院学报
【发表日期】
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2009年01期
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