如何面对职场关系中的不愉快

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在职场中,是否要去“耐受”不愉快的职场人际关系,是根据你的职业期待而定的:如果以一种成长性的思维方式来看不愉快的关系,你的着眼点应该在于——通过目前的工作能获得什么,若成长的价值能够超越眼前的不愉快,即可努力做到“耐受”.
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