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摘 要：新时期下，职工的精神文化建设是企业工作的一项重要内容，在建设和谐企业的发展目标下，开展基层政治工作是十分必要的。基层职工是生产过程的主要劳动力，发挥政工干部的领导作用，加强基层职工的思想政治工作，能够为经济效益的实现打下坚实的基础。除此之外，加强职工与干部间沟通交流，能够及时的发现企业成长过程中出现的问题，寻找最佳解决的方案。
关键词：油田企业；政工干部；基层政治；思想工作
油田企业是国家政策支持下的重点项目建设。随着社会生活条件的进步，人们在思想方面有了不同的疑惑和矛盾，这就需要油田企业开展基层政治工作。在新局势下，政工干部做好基层政治工作，能够增加职工对企业的信任度，有利于企业在生产过程中实现健康发展之路。
一、企业政工干部基层政治工作的定位
（一）油田企业思想政治工作的主要任务
企业管理主要是对“人”的管理。面对管理过程中出现的矛盾，及时的沟通、分析原因，有利于企业精神的传达。油田企业具有自身的特殊性，通常设立在比较偏远的地区，这就会造成职工离家远，人际圈子窄，生活活动单一的问题，从而容易出现思想上的压力。油田企业的思想政治工作需要针对这一现状逐步展开，调节职工的心理状态，驱除抱怨、烦躁等不良情绪对周围同事的影响，过大的压力会给生产带来副作用。
由于政工干部不在生产第一线上工作，因此需要加强对企业生产管理，奖惩制度等和职工息息相关制度的了解。这样才能够及时的关注到企业政策变动，对职工经济收入和精神状态的影响，从而具有针对性的加强思想政治工作，及时的解决职工所面对的思想疑虑和生活困难，帮助职工解决困难，也是帮助企业更好更快发展的一条途径。
（二）避免政工干部在思想政治工作中陷入误区
随着企业间的竞争压力的不断增加，扩大生产，提高质量，能够为企业的经济效益提供保障。为了完成这一目标，许多基层领导干部把重心全部放在生产经营、质量管理和安全保障上，忽视了心理因素对生产过程带来的影响。因此，政工干部要在生产过程中多和职工进行交流，通过换位思考，切实的了解到他们在生产任务方面是否有过大的压力，由其是对难以完成工作任务的员工进行帮助，促使他们尽早的投身于生产之中。
二、企业政工干部如何做好思想政治工作
（一）提高自身政治素养
通过引导职工的精神追求，道德品质等来进行个人行为的约束，这将有利于正确价值观，人生观的形成。以自己的实际行动作出表率，在科学价值观的指导下，紧跟党的大政方针，有利于提高自身的政治素养，有助于带动更多的职工参与到科学文化知识的学习中，提高政治觉悟，关心国家大事。除此之外，及时的传达、分析企业的新政策，有利于团结生产，提高职工的企业责任感。
（二）对思想政治工作高度重视
政工干部的主要职责就是做好思想政治工作，加强企业内部的团结，间接的提高生产率。如果忽略了对职工思想上的引导和帮助，就失去了该工作的核心意义。这是企业赋予政工干部的重要职责，在企业和职工之间建立起沟通的桥梁，有利于企业文化的传播和人文精神的传递。
（三）发挥好政工干部的表率作用
用自己的行动带动职工，是做好基层政治工作的关键因素。政工干部的一言一行都会被职工所关注，政工干部将在无形之中发挥着重要的引领作用。用日常生活中所表现出来的行为，能够直接的让职工感受到先进思想对生活的启迪，这种影响远远比权力制约更有效果。想要约束职工的纪律问题，就要做好自身的表率，想要让职工信任你，首先要站在职工的角度和他们一起共度难关，这样才能做好基层政治的宣传工作。
（四）提高创新意识
学习政工领域的新知识有利于基层政治工作的开展。提高自己的政治素养，与时俱进，才能将思想观念和工作方法想结合，创造利于企业发展的新“元素”，提高企业效益。在这个过程中，政工干部不仅要学习党的理论，还要加强对现代科学技术的学习，扩宽视野，丰富自己的生活经验，着眼于时代的变革，培养创新意识。这就要求政工干部在理论宣讲的过程中联系实际情况，抓住机遇，善于运用心理学、逻辑学的知识解决人与人之间的矛盾，推动思想政治工作的不断创新。
（五）加强与职工的有效沟通
随着企业改革步伐的加快，新政策和新情况的变动，对职工有着不小的影响。如何迅速的适应这一新局面，需要建立企业与职工间的沟通机制，减少因为政策变动给职工带来的思想压力，甚至出现职工队伍上的混乱局面。如何有效的与职工进行谈话，倾听他们的心声，解决他们的核心诉求，这将成为政工干部工作的核心内容，有利于增强员工对企业的归属感，实现企业和职工间的默契配合。
在思想政治工作中，政工干部需要及时安抚职工的不良情绪，营造和谐融洽的工作氛围，从而增强员工队伍的凝聚力和战斗力。了解和掌握与员工谈话沟通技巧，是政工干部的一项基本能力。除此以外，定期召开职工代表大会，让职工参与到企业制度的制定中，可以解决部分职工对政策、制度等方面的疑虑。与此同时，政工干部仍然要加强与职工面对面的交流，对企业管理、分配、报酬等事宜做出合理的解释，让职工了解企业在发展中面临的困难，在团结协作中为企业出谋划策。
三、结束语
做好基层政治思想工作，必须依靠科学的工作方法，树立正确的价值观，正视思想问题对职工生产生活的影响。组织分析职工的思想动态，结合职工的面对的具体问题进行指导，有利于凝聚人心，提高伸出来。将基层思想教育工作落到实处，这也是政工干部肩负的职责。除此之外，完善管理队伍建设，是加强思想政治工作与生产经营相结合的必然条件。深入群众，才能站在職工的角度上思考问题，才能充分实现思想教育工作的主要目标。
参考文献：
[1]朱丽.浅谈油田企业基层单位行政领导干部如何在思想政治工作中发挥作用[J].办公室业务，2014（6）.
[2]程树强.浅谈新时期企业政工干部如何创新思想政治工作[J].艺术科技，2014（6）.
[3]李海梅.油田改制企业思想政治工作存在的问题及其对策研究[D].中国石油大学，2010（8）.
[4]甘婧.全球化背景下石油企业思想政治工作创新研究[D].东北石油大学，2013（6）.
关键词：油田企业；政工干部；基层政治；思想工作
油田企业是国家政策支持下的重点项目建设。随着社会生活条件的进步，人们在思想方面有了不同的疑惑和矛盾，这就需要油田企业开展基层政治工作。在新局势下，政工干部做好基层政治工作，能够增加职工对企业的信任度，有利于企业在生产过程中实现健康发展之路。
一、企业政工干部基层政治工作的定位
（一）油田企业思想政治工作的主要任务
企业管理主要是对“人”的管理。面对管理过程中出现的矛盾，及时的沟通、分析原因，有利于企业精神的传达。油田企业具有自身的特殊性，通常设立在比较偏远的地区，这就会造成职工离家远，人际圈子窄，生活活动单一的问题，从而容易出现思想上的压力。油田企业的思想政治工作需要针对这一现状逐步展开，调节职工的心理状态，驱除抱怨、烦躁等不良情绪对周围同事的影响，过大的压力会给生产带来副作用。
由于政工干部不在生产第一线上工作，因此需要加强对企业生产管理，奖惩制度等和职工息息相关制度的了解。这样才能够及时的关注到企业政策变动，对职工经济收入和精神状态的影响，从而具有针对性的加强思想政治工作，及时的解决职工所面对的思想疑虑和生活困难，帮助职工解决困难，也是帮助企业更好更快发展的一条途径。
（二）避免政工干部在思想政治工作中陷入误区
随着企业间的竞争压力的不断增加，扩大生产，提高质量，能够为企业的经济效益提供保障。为了完成这一目标，许多基层领导干部把重心全部放在生产经营、质量管理和安全保障上，忽视了心理因素对生产过程带来的影响。因此，政工干部要在生产过程中多和职工进行交流，通过换位思考，切实的了解到他们在生产任务方面是否有过大的压力，由其是对难以完成工作任务的员工进行帮助，促使他们尽早的投身于生产之中。
二、企业政工干部如何做好思想政治工作
（一）提高自身政治素养
通过引导职工的精神追求，道德品质等来进行个人行为的约束，这将有利于正确价值观，人生观的形成。以自己的实际行动作出表率，在科学价值观的指导下，紧跟党的大政方针，有利于提高自身的政治素养，有助于带动更多的职工参与到科学文化知识的学习中，提高政治觉悟，关心国家大事。除此之外，及时的传达、分析企业的新政策，有利于团结生产，提高职工的企业责任感。
（二）对思想政治工作高度重视
政工干部的主要职责就是做好思想政治工作，加强企业内部的团结，间接的提高生产率。如果忽略了对职工思想上的引导和帮助，就失去了该工作的核心意义。这是企业赋予政工干部的重要职责，在企业和职工之间建立起沟通的桥梁，有利于企业文化的传播和人文精神的传递。
（三）发挥好政工干部的表率作用
用自己的行动带动职工，是做好基层政治工作的关键因素。政工干部的一言一行都会被职工所关注，政工干部将在无形之中发挥着重要的引领作用。用日常生活中所表现出来的行为，能够直接的让职工感受到先进思想对生活的启迪，这种影响远远比权力制约更有效果。想要约束职工的纪律问题，就要做好自身的表率，想要让职工信任你，首先要站在职工的角度和他们一起共度难关，这样才能做好基层政治的宣传工作。
（四）提高创新意识
学习政工领域的新知识有利于基层政治工作的开展。提高自己的政治素养，与时俱进，才能将思想观念和工作方法想结合，创造利于企业发展的新“元素”，提高企业效益。在这个过程中，政工干部不仅要学习党的理论，还要加强对现代科学技术的学习，扩宽视野，丰富自己的生活经验，着眼于时代的变革，培养创新意识。这就要求政工干部在理论宣讲的过程中联系实际情况，抓住机遇，善于运用心理学、逻辑学的知识解决人与人之间的矛盾，推动思想政治工作的不断创新。
（五）加强与职工的有效沟通
随着企业改革步伐的加快，新政策和新情况的变动，对职工有着不小的影响。如何迅速的适应这一新局面，需要建立企业与职工间的沟通机制，减少因为政策变动给职工带来的思想压力，甚至出现职工队伍上的混乱局面。如何有效的与职工进行谈话，倾听他们的心声，解决他们的核心诉求，这将成为政工干部工作的核心内容，有利于增强员工对企业的归属感，实现企业和职工间的默契配合。
在思想政治工作中，政工干部需要及时安抚职工的不良情绪，营造和谐融洽的工作氛围，从而增强员工队伍的凝聚力和战斗力。了解和掌握与员工谈话沟通技巧，是政工干部的一项基本能力。除此以外，定期召开职工代表大会，让职工参与到企业制度的制定中，可以解决部分职工对政策、制度等方面的疑虑。与此同时，政工干部仍然要加强与职工面对面的交流，对企业管理、分配、报酬等事宜做出合理的解释，让职工了解企业在发展中面临的困难，在团结协作中为企业出谋划策。
三、结束语
做好基层政治思想工作，必须依靠科学的工作方法，树立正确的价值观，正视思想问题对职工生产生活的影响。组织分析职工的思想动态，结合职工的面对的具体问题进行指导，有利于凝聚人心，提高伸出来。将基层思想教育工作落到实处，这也是政工干部肩负的职责。除此之外，完善管理队伍建设，是加强思想政治工作与生产经营相结合的必然条件。深入群众，才能站在職工的角度上思考问题，才能充分实现思想教育工作的主要目标。
参考文献：
[1]朱丽.浅谈油田企业基层单位行政领导干部如何在思想政治工作中发挥作用[J].办公室业务，2014（6）.
[2]程树强.浅谈新时期企业政工干部如何创新思想政治工作[J].艺术科技，2014（6）.
[3]李海梅.油田改制企业思想政治工作存在的问题及其对策研究[D].中国石油大学，2010（8）.
[4]甘婧.全球化背景下石油企业思想政治工作创新研究[D].东北石油大学，2013（6）.