如何看待资本?简单地说，资本能够带来收益。但是很多人眼中只认资本．好像资本是不要白不要的资源，忘了资本的真正价值。为此，北京大学光华管理学院财务与金融系主任刘力忠告，融资
党的十一届三中全会以来,我国的人事制度改革进行了多方面的工作。如精简机构,下放干部管理权限,推行岗位责任制,干部四化,废除领导职务终身制。专业技术职务聘任制,人才流动,改革用工制度,实行以职务工资为主体的结构工资制等。这些改革工作,对我国的政治、经济、科研和教育等体制的改革起到了积极的推动作用。党的十三大和七届人大又指出,现阶段干部人事制度的改革,必须将干部科学分类,实行公务员制度,引入竞争机制,增强人事工作的透明度。这些重大决策,必将进一步推动人事制度的改革。改革的成败与诸多因素有关。认真探讨人事制度改
一、目前煤炭企业绩效评价管理中应激要源存在的问题应激的实质是人们面对外界各种刺激从心理到机体产生的一种保护性反应.表现在应激主体上,应激强度是心理及机体产生的保护
一、树立成本管理的效益观念在市场经济环境下,经济效益始终是企业管理追求的首要目标,企业成本管理工作也应该树立成本效益观念,实现由传统"节约、节省"观念向现代效益观念
一、着眼于增强创造力、凝聚力、战斗力,突出加强基层党组织建设党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础.围绕企业中心任务,发挥党组织政治核心作用,必须坚持"抓基层、打
原子吸收法测定水样中的Ｃｕ、Ｚｎ、Ｃｄ、Ｐｂ——离子交换树脂预浓缩法庞文生（平顶山环保学校河南平顶山４６７０００）韩富贵燕青枝（平顶山师范专科学校化学系）关键词原子吸收分光光度法离子交换树脂预浓缩
1944年8月,在万众欢腾声中,戴高乐凯旋巴黎。法兰西这个具有光荣历史传统的伟大民族,在经历了一场痛苦的浩劫之后,终于获得了复兴和再生。确实,戴高乐使法国重新站了起来。在第二次世界大战期间,戴高乐为使法国获致统一和复兴,他面临着三大障碍:德国法西斯侵略者、国内的投降主义势力以及来自盟国内部特别是美国的干预和制肘。事实的不幸恰恰在于:美国统治者为确保对战后法国的控制所设置的种种阻力,是戴高乐所经历的最大困难。