【摘 要】
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随着无边界职业生涯时代的到来，员工的工作环境、工作内容充满变数，如何迅速有效的应对各种职业变更带来的变化，并从中不断提升自身素质，为企业带来高绩效，成为员工以及企业均关注
【基金项目】
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保定市哲学社会科学规划项目（201301032）
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随着无边界职业生涯时代的到来，员工的工作环境、工作内容充满变数，如何迅速有效的应对各种职业变更带来的变化，并从中不断提升自身素质，为企业带来高绩效，成为员工以及企业均关注的重要课题。本文详细的介绍了职业弹性的理论渊源及内涵，指出职业弹性已经成为员工在知识经济时代中必备的素质，并提出员工、企业和社会三位一体的员工职业弹性改善体系，以期为员工全面提升自身就业能力，打造强有力的竞争优势提供参考。
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