【摘 要】
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企业内部管理工作是企业保持高效稳定经营状态的重要支撑。全面预算管理与绩效考核是企业管理工作中的两个重要组成结构,而企业全面预算管理是绩效考核的重要依据,绩效考核是
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企业内部管理工作是企业保持高效稳定经营状态的重要支撑。全面预算管理与绩效考核是企业管理工作中的两个重要组成结构,而企业全面预算管理是绩效考核的重要依据,绩效考核是全面预算管理策略落实的重要推助者。因而全面预算管理与绩效考核之间是相互作用的,将两者协同运用对企业经营发展来说是有益的。本文对全面预算管理与绩效考核协同运用的相关内容进行论述。
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