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目的：调查和分析医生工作倦怠与社会支持的关系。方法：采用Maslach倦怠量表、社会支持量表，对内蒙古地区4家医院共400名医生进行调查。结果：工作倦怠不受医院、性别、民族、受教育程度、职称、婚姻状况等变量的影响，但不同科室、收入高低会影响个体的倦怠。倦怠与社会支持有一定关系，倦怠各维度的影响因素有所不同。结论：目前医生有一定程度的工作倦怠现象，应从组织、人际、工作特征等层面预防和缓解倦怠。