【摘 要】
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开展产品化工作能够减少产品重复开发,缩短研制周期,降低质量成本,提升效率和质量稳定性,降低产品生产成本.本文以被动雷达导引头为代表,对上海无线电设备研究所以“整机型谱化、组合模块化、软件重用化”模式开展产品化工作的研究与实践工作进行总结与提炼.
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开展产品化工作能够减少产品重复开发,缩短研制周期,降低质量成本,提升效率和质量稳定性,降低产品生产成本.本文以被动雷达导引头为代表,对上海无线电设备研究所以“整机型谱化、组合模块化、软件重用化”模式开展产品化工作的研究与实践工作进行总结与提炼.
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面对瞬息万变的环境,如何提高员工创造力成了理论界和实践界共同关注的焦点.尽管已有学者对员工创造力的影响因素及机制展开了大量研究,但少有研究关注工作身份差异对员工创造力的影响机制.基于资源保存理论,本研究通过问卷调查法收集了510份有效数据,分析了工作身份差异对员工创造力的影响及员工工作满意度在此过程中的中介作用.研究结果表明,工作身份差异负向影响员工创造力;员工工作满意度在工作身份差异与员工创造力的关系间起部分中介作用.本研究成果对于提高员工创造力具有一定的指导意义.
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