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随着社会的发展，企业的劳动关系也发生了深刻的变化，遇到了许多新情况和新问题，如何缓解职工压力，建立并完善人文关怀和心理疏导机制，将人文关怀融入企业思想思想政治工作中，是引导职工化解思想困惑，克服消极情绪，消除心中疑虑，解除后顾之忧，积极参与企业改革发展的有效途径和正确方法。
员工诉求表达机制建设的探索和实践
【摘 要】
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随着社会的发展，企业的劳动关系也发生了深刻的变化，遇到了许多新情况和新问题，如何缓解职工压力，建立并完善人文关怀和心理疏导机制，将人文关怀融入企业思想思想政治工作中，是引导
【机 构】
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吉林省集安市云峰发电厂离退休办公室
【出 处】
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经济技术协作信息
【发表日期】
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2017年5期
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