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随着社会经济的大幅度发展,市场经济的竞争也日趋激烈.提升员工素质,培养核心人才,建立健全的核心人才梯队,已经成为每一个企业打造自身核心竞争力的不二法门,这同时也是推动企业发展的战略性目标的实施前提.怎样做好思想政治工作?怎样将思想政治工作和提升员工素质紧密的联系起来?本文旨在以塔里木油田塔西南公司为例做简要探讨.