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企业文化培育的误区分析
企业文化培育的误区分析
来源 :产业与科技论坛 | 被引量 : 0次 | 上传用户:qq184343882
【摘 要】
:
企业文化作为一种先进的管理模式被引入我国以来,在企业管理实践中曾一度升温,直到20世纪90年代中期,企业文化热开始逐渐降温,企业开始了对企业文化的重新审视和理性思考,本
【作 者】
:
孟华兴
王胜洲
【机 构】
:
河北经贸大学,河北经贸大学
【出 处】
:
产业与科技论坛
【发表日期】
:
2006年4期
【关键词】
:
企业文化培育
管理实践
文化认识
理性思考
管理模式
文化热
审视
剖析
降温
基础
【基金项目】
:
河北省科技厅软科学项目
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企业文化作为一种先进的管理模式被引入我国以来,在企业管理实践中曾一度升温,直到20世纪90年代中期,企业文化热开始逐渐降温,企业开始了对企业文化的重新审视和理性思考,本文旨在通过对企业文化认识、培育、管理、发展上的四类问题的剖析,为企业文化的进一步完善提高奠定基础.
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