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随着我国经济的快速发展,国家越来越重视全面薪酬体系在知识员工激励中的应用。为了进一步提升现代企业管控中的薪酬管控效率,需要根据实际情况做好薪酬制度改革工作,制定合理的管控计划,创新薪酬管理新要求。因此本文主要针对全面薪酬体系在知识员工激励中的应用进行简要分析,并提出合理化建议。
浅论全面薪酬体系在知识员工激励中的应用
【摘 要】
：
随着我国经济的快速发展,国家越来越重视全面薪酬体系在知识员工激励中的应用。为了进一步提升现代企业管控中的薪酬管控效率,需要根据实际情况做好薪酬制度改革工作,制定合
【机 构】
：
中材建设有限公司
【出 处】
：
商业观察
【发表日期】
：
2020年23期
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