【摘 要】
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考核工作一直是高校师资管理工作的一个难题。目前，大多数高校已进行了以聘任制为核心的人事制度及分配制度改革，以岗位聘任制为基础的新的用人机制在社会上基本形成，高校内部管
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考核工作一直是高校师资管理工作的一个难题。目前，大多数高校已进行了以聘任制为核心的人事制度及分配制度改革，以岗位聘任制为基础的新的用人机制在社会上基本形成，高校内部管理体制改革已具备了必需的外部环境，整个社会的改革步伐也已大大加快，国家正在建立和完善社会保障体系，教育部和人事部也不断出台新的有关改革的政策性和指导性文件。并不断完善高校改革的思想体系，为高校改革创造了良好的社会条件和氛围。为此，
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