公共部门绩效评估的主体建构研究

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公共部门是一个特殊的机构,在对这一部门进行绩效评估的过程中,尤其是评估主体的建设,对于公共部门绩效评估的效果具有直接影响.效评估的主体建构是多层次全方位的,主要是从多个角度对职工进行评估和考量,但是在评估的过程中,如何对评估主体进行组合,做到既经济又科学,这是构建绩效评估模式的关键,也是保证公共部门绩效评估效率和质量的重要前提.因此,本文针对这一现状,对公共部门绩效评估的主体建构进行研究,从而为公共部门的绩效评估提供一定的参考.
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