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新中国成立初级,为快速提升综合国力,多项政策出台,着重鼓励发展工业规模及技术;与此同时,为激励全国人民进厂就业,企业提供优厚的工资待遇、舒适的生活环境,无论文化、知识、技术水平,广泛招收人员进厂,让工人在岗位上边工作,边参与技能培训,成为“职业技能培训”的早期雏形。随着改革开放,职业技能培训顺应时代和经济的发展需求,在政策依据、内容涵盖、组织形式等方面得到一定完善,逐步形成较为完整的培训体系和模式,为社会输送相当量的、具备较好技术能力的人才。然而,固定模式的长期沿用,正日渐凸显出其与时代进步速度的不匹配,