【摘 要】
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在现代企业中企业文化越来越受到关注,员工对企业的忠诚度往往与企业文化存在着密不可分的关系,而从另一个角度去分析,员工的心理因素将会在不同程度反映到工作中去,这对工作
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在现代企业中企业文化越来越受到关注,员工对企业的忠诚度往往与企业文化存在着密不可分的关系,而从另一个角度去分析,员工的心理因素将会在不同程度反映到工作中去,这对工作效率以及企业服务质量也形成了一定影响.总之从何种角度去分析,都不难看出,一个成功的企业,人力资源管理质量将起到重要影响作用.在本文中对人力资源管理对企业发展的影响进行了分析,其中包括管理实践活动、知识管理导向,以及两者对企业绩效的影响作用.
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