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面对中国物流服务行业爆发式增长发展的竞争空间，现代物流企业人力资源管理的成功与否，往往决定了这家企业能否更加高效、科学的获取和管理战略核心资源——人力资本，而统计分析指标体系的建立、引入和实施无疑能够为企业的这一战略目标的达成提供强大动力，帮助现代物流企业在信息爆炸时代的竞争中取得战略制高点。
现代物流企业人力资源管理模型构建方法研究
【摘 要】
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面对中国物流服务行业爆发式增长发展的竞争空间，现代物流企业人力资源管理的成功与否，往往决定了这家企业能否更加高效、科学的获取和管理战略核心资源——人力资本，而统计分析
【机 构】
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广东工业大学管理学院
【出 处】
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卷宗
【发表日期】
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2014年11期
【基金项目】
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广东工业大学大学生创新创业训练项目支持.
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