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由于经济的发展，人力资本的作用日益加强，人力资本所有者拥有企业的部分剩余索取权和剩余控制权是大势所趋。提出了人力资本在不同企业类型分享剩余索取权的途径。
不同企业形式下人力资本分享剩余索取权途径分析
【摘 要】
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由于经济的发展，人力资本的作用日益加强，人力资本所有者拥有企业的部分剩余索取权和剩余控制权是大势所趋。提出了人力资本在不同企业类型分享剩余索取权的途径。
【机 构】
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中兴通讯股份有限公司,北京大学
【出 处】
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现代商贸工业
【发表日期】
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2010年3期
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