论文部分内容阅读
在科技发展的今天，人才成为各家企业争夺的焦点。为吸引和留住人才，形成人力资本积累，企业必须建立一套先进有效的人才激励约束和培训机制。由于人力资本的动态和外部性，容易造成人才的流失，从而给企业造成巨大的损失，企业承担着人才风险和人力资本投资风险。此时怎样促进知识共享，推动人力资本扩散和带动效应，从而最大程度地降低风险，成为企业关注的一个热点问题。