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摘要：变电运维已经成为电力企业日常工作的重点内容，对整个电网运行的运行质量产生重要影响。自进入新时期以来，我国社会生产力水平进一步提高，对电能的供给能力也提出了更高的要求。在这种大环境下，电力企业为了能够更好地满足社会发展对电能的需求，就需要从变电运维工作入手，在寻找其中的隐患风险之后，寻找改进策略，最终为提高变电运维水平奠定基础。本文就此展开了论述，以供参阅。 关键词：变电运维;隐患风险;应对技术 变电运维对电力的发展起着重要作用，是保证电力系统正常运行的基础，必须重视对其存在的隐患风险的分析。为了能够为人们提供安全可靠的电力能源，满足人们日益增长的对美好生活的需求，为人们的生活、工作和学习带来更多的方便，必须加大对变电运维中隐患风险的分析，针对其技术关键点，提出最优的技术方案。
1变电运维中的隐患风险
1.1设备风险
在电力系统中，电力变频与输送已经成为相关人员关注的重点内容，为了保证电能输送顺利完成，电力设备的运行能力就显得尤为重要。但是在实际上，一些地区存在设备更新频率慢的问题，其内部构件的性能差，再加之长时间的运作而导致设备出现破坏、老化等问题，最终影响了电力系统的运行能力。因此有研究认为，变电站运维中最大的和设备风险就是变压器性能所引起的变电运维异常问题。
1.2人员风险
工作人员是变电运维工作的主要执行者，其专业水平将直接影响工作效果，但是当前部分电力企业中工作人员存在专业水平及素质参差不齐的问题，在实际工作过程中存在未严格按照倒闸操作票顺序及要求进行实际工作，工作效果较差并且会存在一定的安全隐患，对电力系统运行产生不利影响;未按照要求做好设备检修及维护工作，不能及时发现设备运行存在的故障问题，导致设备老化速度较快;除此之外在人员分配缺乏合理性，存在工作人员长时间作业的情况，在此种情况下工作人员判断故障问题的准确性会有所降低，并且出现意外事件的几率有所增加。
1.3環境风险
外界环境对变电运维工作的开展有很大的影响，我国的地域十分辽阔，各地之间的气候类型存在很大的差异，各种各样的天气会在很大程度上影响电力系统的安全有效运行。如果遇到炎热、寒冷、潮湿等十分恶劣的天气时，电力系统不能事前做好防护工作，就会导致其受到严重损害，如冬季温度极度降低就很容易导致设备漏油、雷电天气会对室外电气设备损害严重。
2变电运维中隐患风险的应对技术
2.1提升变电设备质量
变电运维中的隐患风险大多是设备出现问题，所以加强设备质量管理，提升变电设备的检测和验收是非常关键的环节。尤其是在设备验收阶段，确保设备质量是供电系统得以安全、稳定运行的前提。工作人员要掌握设备的验收技术，严格按照设备验收流程进行，确保设备投入运行时不会出现质量问题。设备验收主要包含工厂监造、各种调试、交接安装等。另外，还要加强定期巡视检修，加强带电检测工作，发现设备运行中的隐患风险或故障应及时处理，确保变电设备的运行保持稳定状态。此外还要设置应急预案，出现突发状况可以及时启动应急预案，避免突发故障造成的影响进一步扩大。
2.2建立起专业的变电运维风险评估库
风险评估库的建立主要是为了对电力风险进行有效的评估，并且针对数据库中的信息做下一步的检查，最后在数据库中形成每一个作业环节的风险点控制评估方法，这样才更有针对性，也才能对风险进行更加有效的防范。另外，一些单位还使用了图片记录法对变电运维中存在的风险进行化解，此过程中主要是将问题整理成可视图案，然后编制成风险图册，分发给每一个工作人员，这样可以更加直接和准确以及直观地学习风险的存在部位以及分析出此种风险的成因。
2.3加强对操作人员的技术培养
操作人员的素质和知识水平等个人因素影响着变电运维工作，电力企业要加强对操作人员的培训，根据不同学员的不同特性，选择不同的教学方式，因材施教，调动操作人员的积极性开展工作，培养其实际工作的水平。这样可以使操作人员对变电运维技术有效应用，充分发挥操作人员学习的知识完成变电运维工作。
2.4优化变电运维的技术管理环境
从技术的角度来看，工作人员的职业技能素质将会是直接影响变电运维工作质量的重要因素，所以，为了能够有效减少人员风险所带来的各种负面影响，在变电运维工作中就应该充分关注工作人员的职业技能水平，通过进行全面的职业技能培训，在企业内部构建一个良好的技术管理环境，最终为全面推动变电运维工作的顺利开展奠定基础。为了实现这一目标，一方面在选择工作人员时，应该落实严格的职业技能考评体系，坚持持证上岗，让整个变电运维工作人员的综合素质能够满足变电运维的工作要求。另一方面，需要为每个技术人员提供再学习的机会，通过校企合作的方法来为每个技术人员提供再教育的机会，鼓励工作人员走进高等院校课堂来进一步学习相关理论知识点，并配合自己的工作经验，形成更加完善技术体系结构，最终加深相关人员对变电运维工作的了解，最终为全面提高变电运维工作质量奠定基础。
2.5应用变电运维一体化模式
建立科学合理的变电运维一体化模式，该模式的研发和应用将电网的运行和维护进行了有机的结合，在一定程度上极大的提高了电网质量和效率，为我国电网管理提供了有力的保障。①要对值班方式进行调整，根据变电站工作和运维工作的需求合理的配置人员，并在节假日和夜班安排相应的值班人员，为24h不断电提供有力的保障。②对变电运维中设计的停送电、操作和巡察等工作流程进行优化，从而提高变电运维工作质量。
2.6建立并完善变电运维管理制度
建立并完善变电运维管理制度和相关章程是做好变电运维管理工作的基础，只有体制健全了，执行起来才能够有“制”可依或有“章”可依。
首先，严格规定设备预试、定检和轮换的规程，提高对变电设备巡回检查的质量和效率;其次，规定对于工作任务比较危险、复杂性较高的运维工作要提前制定方案，并严格按照方案执行;第三，规定变电运维工作交接班时必须要完成“五清”工作，即“讲清”、“问清”、“看清”“查清”以及“点清”，确保交接班工作环节的安全性;第四，规定对于重要的程序现场作业施工，相关领导要做好对施工作业的检查、指导以及验收方面的把关工作;最后，制定好事故发生时的紧急方案（预案），未雨绸缪，以便能够在事故发生的时候能够及时的处理问题，尽可能的避免人员伤亡和设备损失。
3结束语
电力已经成为社会发展的重要资源，电力系统的健康运行将对社会的进步和经济的发展起着十分重要的促进作用，而变电运维工作的安全有效开展对电力系統的有效运行尤为重要。变电运维工作尚存在诸多隐患风险，严重制约着电力系统的正常运行，不利于社会的发展，电力企业必须有效分析变电运维工作中存在的各种隐患风险并采取措施有效应对，更好地满足人们的用电需求，为社会发展做出贡献。
参考文献：
[1]李沅府.变电运维中隐患风险分析与应对技术探微[J].建筑工程技术与设计，2017（21）：21-23.
[2]郭伟.现代化背景下变电运维中隐患风险与应对技术分析[J].科学与信息化，2017（29）：113-114.
[3]伍强，龚宇涵.变电运维中隐患风险问题与对策分析[J].低碳世界，2017（13）：39-40.
1变电运维中的隐患风险
1.1设备风险
在电力系统中，电力变频与输送已经成为相关人员关注的重点内容，为了保证电能输送顺利完成，电力设备的运行能力就显得尤为重要。但是在实际上，一些地区存在设备更新频率慢的问题，其内部构件的性能差，再加之长时间的运作而导致设备出现破坏、老化等问题，最终影响了电力系统的运行能力。因此有研究认为，变电站运维中最大的和设备风险就是变压器性能所引起的变电运维异常问题。
1.2人员风险
工作人员是变电运维工作的主要执行者，其专业水平将直接影响工作效果，但是当前部分电力企业中工作人员存在专业水平及素质参差不齐的问题，在实际工作过程中存在未严格按照倒闸操作票顺序及要求进行实际工作，工作效果较差并且会存在一定的安全隐患，对电力系统运行产生不利影响;未按照要求做好设备检修及维护工作，不能及时发现设备运行存在的故障问题，导致设备老化速度较快;除此之外在人员分配缺乏合理性，存在工作人员长时间作业的情况，在此种情况下工作人员判断故障问题的准确性会有所降低，并且出现意外事件的几率有所增加。
1.3環境风险
外界环境对变电运维工作的开展有很大的影响，我国的地域十分辽阔，各地之间的气候类型存在很大的差异，各种各样的天气会在很大程度上影响电力系统的安全有效运行。如果遇到炎热、寒冷、潮湿等十分恶劣的天气时，电力系统不能事前做好防护工作，就会导致其受到严重损害，如冬季温度极度降低就很容易导致设备漏油、雷电天气会对室外电气设备损害严重。
2变电运维中隐患风险的应对技术
2.1提升变电设备质量
变电运维中的隐患风险大多是设备出现问题，所以加强设备质量管理，提升变电设备的检测和验收是非常关键的环节。尤其是在设备验收阶段，确保设备质量是供电系统得以安全、稳定运行的前提。工作人员要掌握设备的验收技术，严格按照设备验收流程进行，确保设备投入运行时不会出现质量问题。设备验收主要包含工厂监造、各种调试、交接安装等。另外，还要加强定期巡视检修，加强带电检测工作，发现设备运行中的隐患风险或故障应及时处理，确保变电设备的运行保持稳定状态。此外还要设置应急预案，出现突发状况可以及时启动应急预案，避免突发故障造成的影响进一步扩大。
2.2建立起专业的变电运维风险评估库
风险评估库的建立主要是为了对电力风险进行有效的评估，并且针对数据库中的信息做下一步的检查，最后在数据库中形成每一个作业环节的风险点控制评估方法，这样才更有针对性，也才能对风险进行更加有效的防范。另外，一些单位还使用了图片记录法对变电运维中存在的风险进行化解，此过程中主要是将问题整理成可视图案，然后编制成风险图册，分发给每一个工作人员，这样可以更加直接和准确以及直观地学习风险的存在部位以及分析出此种风险的成因。
2.3加强对操作人员的技术培养
操作人员的素质和知识水平等个人因素影响着变电运维工作，电力企业要加强对操作人员的培训，根据不同学员的不同特性，选择不同的教学方式，因材施教，调动操作人员的积极性开展工作，培养其实际工作的水平。这样可以使操作人员对变电运维技术有效应用，充分发挥操作人员学习的知识完成变电运维工作。
2.4优化变电运维的技术管理环境
从技术的角度来看，工作人员的职业技能素质将会是直接影响变电运维工作质量的重要因素，所以，为了能够有效减少人员风险所带来的各种负面影响，在变电运维工作中就应该充分关注工作人员的职业技能水平，通过进行全面的职业技能培训，在企业内部构建一个良好的技术管理环境，最终为全面推动变电运维工作的顺利开展奠定基础。为了实现这一目标，一方面在选择工作人员时，应该落实严格的职业技能考评体系，坚持持证上岗，让整个变电运维工作人员的综合素质能够满足变电运维的工作要求。另一方面，需要为每个技术人员提供再学习的机会，通过校企合作的方法来为每个技术人员提供再教育的机会，鼓励工作人员走进高等院校课堂来进一步学习相关理论知识点，并配合自己的工作经验，形成更加完善技术体系结构，最终加深相关人员对变电运维工作的了解，最终为全面提高变电运维工作质量奠定基础。
2.5应用变电运维一体化模式
建立科学合理的变电运维一体化模式，该模式的研发和应用将电网的运行和维护进行了有机的结合，在一定程度上极大的提高了电网质量和效率，为我国电网管理提供了有力的保障。①要对值班方式进行调整，根据变电站工作和运维工作的需求合理的配置人员，并在节假日和夜班安排相应的值班人员，为24h不断电提供有力的保障。②对变电运维中设计的停送电、操作和巡察等工作流程进行优化，从而提高变电运维工作质量。
2.6建立并完善变电运维管理制度
建立并完善变电运维管理制度和相关章程是做好变电运维管理工作的基础，只有体制健全了，执行起来才能够有“制”可依或有“章”可依。
首先，严格规定设备预试、定检和轮换的规程，提高对变电设备巡回检查的质量和效率;其次，规定对于工作任务比较危险、复杂性较高的运维工作要提前制定方案，并严格按照方案执行;第三，规定变电运维工作交接班时必须要完成“五清”工作，即“讲清”、“问清”、“看清”“查清”以及“点清”，确保交接班工作环节的安全性;第四，规定对于重要的程序现场作业施工，相关领导要做好对施工作业的检查、指导以及验收方面的把关工作;最后，制定好事故发生时的紧急方案（预案），未雨绸缪，以便能够在事故发生的时候能够及时的处理问题，尽可能的避免人员伤亡和设备损失。
3结束语
电力已经成为社会发展的重要资源，电力系统的健康运行将对社会的进步和经济的发展起着十分重要的促进作用，而变电运维工作的安全有效开展对电力系統的有效运行尤为重要。变电运维工作尚存在诸多隐患风险，严重制约着电力系统的正常运行，不利于社会的发展，电力企业必须有效分析变电运维工作中存在的各种隐患风险并采取措施有效应对，更好地满足人们的用电需求，为社会发展做出贡献。
参考文献：
[1]李沅府.变电运维中隐患风险分析与应对技术探微[J].建筑工程技术与设计，2017（21）：21-23.
[2]郭伟.现代化背景下变电运维中隐患风险与应对技术分析[J].科学与信息化，2017（29）：113-114.
[3]伍强，龚宇涵.变电运维中隐患风险问题与对策分析[J].低碳世界，2017（13）：39-40.