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长不大的妻子裸辞啦
口述/孙明
我和妻子是典型的毕婚族，我是农村出来的凤凰男，老婆是这个城市的土著女，家中独女。结婚前后看多了、听多了凤凰男入驻城市岳母家的悲喜故事，母亲坚决反对我一个七尺儿男栖身在岳父母家。去年年初，母亲拿出全部积蓄让我在这个城市供套房子，以免长期寄居岳母家遭受白眼。从家里搬出来时雅静一百二十个不乐意，嘟着嘴说：放着现成的房子不住、有人给免费料理生活起居不用，非得搬出来受苦。真不知道你是怎么想的？我好话说了一箩筐，总算让姑奶奶尝试“断奶”。从岳母家搬出来后，我沉浸在自己憧憬的甜蜜二人世界里，家里的脏活累活我主动承揽下来。此后单位的应酬一概不参加，一下班就溜回家洗手作羹汤，妻子仍每天过着衣来伸手饭来张口的日子，生活倒也和谐安宁。
去年年底的一天，下班后我看窝在沙发里的雅静脸色不对，一问才知道，因为单位在年终效益和员工评优上的不公正待遇，她一气之下提出了辞职。望着年近30仍缺乏理智的老婆，我强压着自己的不满说：“没关系，辛苦一年了，也该歇歇了，工作不顺心，过完节再换一个。”
没想到我几句安慰的话给了她定心丸，接下来她给我大谈辞职后的生活规划，准备过完节潇洒出游，玩够了再回来找工作。接下来的几个月里，老婆的生活状态不是在外地游山玩水就是宅在家里休养生息，这让背负房贷本就不宽裕的家庭经济月月赤字，每次提到让她出去找工作，她都振振有词地说：“我出去工作可以，但养家原本就是男人的职责。你要养不起我的话，我收拾铺盖回我妈那儿！”哎，真不知道这个娇小姐什么时候能长大？
“裸辞”的不是工作，是烦恼
口述/雅静
大学毕业后，因为工作难找，原本学工商管理专业的我，不得不进入一家小公司，从事文员工作。尽管这样，我仍充满年轻人特有的执著和热情，认为公司不在大小，岗位不在高低，只要自己努力，一样有出头之日。
几年时间过去了，我的热情渐渐被现实击退：毫无规范的制度、永远高强度的工作，一不顺心就大发雷霆的老板，还有收获与付出不对等的薪水。
还记得刚上班的时候，激情燃烧的时光，对社会充满希望，每天拼了命一样地工作，但是大量的工作，和我们这里大量偷奸耍滑的老员工，让我越来越不想上班，特别是对于我们单位落后的人事机制来说，年轻人是没有职业前景的，我被一群50后、60后的阿姨们同化了，哎，这枯燥的工作让我看不到尽头。每天上班的心情像上坟。所以年底前再次遭遇不公待遇时我愤然辞职了。本想调整一段时间就出去找工作，可真辞了才发现工作真是难找。找工作的间隙，苦闷了我就出去旅游散心。我调剂身心的小举措在老公眼里成了不务正业，我成了他眼里游手好闲的败家婆。
我就不明白，工作不顺心我辞职休息一段时间怎么了？再说我又不是不出去工作了，只是阶段性调整，至于他现在每天下班都摆一张长脸给我看吗？我发现男人一结婚就变脸，恋爱时甜言蜜语把你哄得那叫一个滋润，一结婚你在他眼里就不是娇滴滴的女人了，而是一个合作伙伴，一个一起维护家庭这台机器正常运转的合伙人。婚前的怜香惜玉全都是扯，都是骗鱼上钩的诱饵。他忘了，当初哄我跟他一起搬出来的时候，那叫一个殷勤，还郑重对我做出三包宣言：我对你的爱包专一，包永恒，包浪漫！我们的生活包幸福，包富足，包美满！我现在歇了还没半年就翻脸啦！
“裸辞”拼的不是胆量是心态
分析师/杨沫
从前，一份职业意味的是“饭碗”问题。如果还没找到下家，就急吼吼地辞职，简直是不敢想象的事情。而今，“裸辞”已经成为越来越多重视内心感受的职场中人的选择。
女性的情绪化因素会比男性更容易占主导地位，特别是进入婚姻后，感情或生育方面的问题，更容易困扰女性。而很多职场新人，如“80后”、“90后”，更注重内心的自我感受。他们一开始对职场抱着不同程度的幻想，当发现现实并非当初想象时，也就更容易发生动摇，宁愿“裸辞”也要离开自己之前从事的岗位。
大多数“裸辞”族，在度过一个月或几个月的“蜜月期”后，会面临经济压力、家庭压力以及再就业的压力。尤其是对于成家立业的人来说，裸辞不仅冲击自己的心理承受能力，更冲击家庭中另一半的心理承受力。为了规避这种情况的出现，婚姻中的男女更应该理性对待自己的工作。
在走上工作岗位之前，应尽量认清自己的职业预期，明确自己的职业方向和职业规划，从而避免职场上的弯路。
职场专家认为，如果是为了追求自我价值的实现，或是追求一种工作与生活相互融合的全新方式，“裸辞”不是不可以，但最好能有一个关于未来的明确的职业方向和职业规划，从而使自己获得更好的发展。
现实生活中，每个人都会产生“厌班症”或其他不良心理。改变这种局面首先要从自身入手，用自己的工作激情应对厌班，主动而不急于求成，积极而不咄咄逼人。即使面临不感兴趣的工作，也要努力去做好，因为没有人能够一开始就找到“十全十美”的工作。
如果手头的工作实在提不起自己的兴趣，也得不到别人的认可，那么不妨换个方式给自己以鼓励。可以安排一件自己喜欢的事情放在自己厌烦的事情之后，你就有做好手头事情的动力了。
作为“裸辞”家庭中的另一半的丈夫，应该适时和妻子沟通，坦言生活的压力和对未来生活的憧憬和规划，通过润物细无声的引导让妻子意识到自己行为的不理智，积极主动地去求职，而不是像孙明这样，通过生活中的怨言和表情暴力对抗妻子，这样的举动同样是不理智的，只能引起雅静的抵触情绪！
工作可以“裸辞”，未来不能裸奔
口述/雅静
在我对爱情、对老公失望透顶，正收拾行李准备回娘家，彻底从婚姻中解套的时候，被风风火火闯回来的孙明拉上说去见朋友。到了才知道他所说的朋友是婚恋专家。
抱着既来之则安之的态度，我们坐在了专家对面。杨老师跟我做了详细的沟通，并给出了许多积极的引导。经过沟通我也认识到自己缺乏理智的“裸辞”行为是多么的幼稚和欠责任感。
杨老师还指出，是孙明一直以来在婚姻中的担当和包揽麻痹了我，让我不能及时认清现实生活的压力和艰难。婚姻就是一个共合体，婚姻中的男女要共担责任、共享收获。意识到这些让我惭愧无比，以前的自己在父母的宠溺下成长，在丈夫的包容下生活，太自私了，从不会考虑别人的感受和压力。
虽然辞职是正常现象，但是盲目裸辞就是恶性循环的开始。杨老师建议我：再次选择工作要重点依据自身的专业、职业技能、兴趣爱好和职业规划来决定，不要怀疑自己、不要好高骛远、不要轻易摇摆，认准方向只需大步前进。
回家后，我系统地梳理了自己的履历，认真地准备个人简历，准备好好找一份工作，和老公一起分担家庭经济重担。几经波折，终于在我待几个月后，进入了这家规模不错的企业的人力资源部，虽然还是从基层做起，但这次我的态度是积极的，作为单位的新人，实际工作中仍会遇到一些不公的待遇，这次我都微笑面对，一个月的试用期很快过去，相信我的付出和才华很快就会得到领导赏识。现在每天下班回到家，又能享受到孙明亲手准备的饭菜了，生活渐次回归和谐。
就我个人经历而言，我不建议女性尤其是在30岁左右的年纪“裸辞”，工作的时候都觉得不工作了好，但实际上只要不工作最多两个月，人就会发疯，因为工作可以“裸辞”，生活却无法裸奔。我和孙明约定，未来几年我们要齐头并进努力打拼，尽快还清银行贷款，争取在没有到高龄孕妇的年纪之前着手孕育个小宝宝。
责编/张立平laomalp820114@163.com
口述/孙明
我和妻子是典型的毕婚族，我是农村出来的凤凰男，老婆是这个城市的土著女，家中独女。结婚前后看多了、听多了凤凰男入驻城市岳母家的悲喜故事，母亲坚决反对我一个七尺儿男栖身在岳父母家。去年年初，母亲拿出全部积蓄让我在这个城市供套房子，以免长期寄居岳母家遭受白眼。从家里搬出来时雅静一百二十个不乐意，嘟着嘴说：放着现成的房子不住、有人给免费料理生活起居不用，非得搬出来受苦。真不知道你是怎么想的？我好话说了一箩筐，总算让姑奶奶尝试“断奶”。从岳母家搬出来后，我沉浸在自己憧憬的甜蜜二人世界里，家里的脏活累活我主动承揽下来。此后单位的应酬一概不参加，一下班就溜回家洗手作羹汤，妻子仍每天过着衣来伸手饭来张口的日子，生活倒也和谐安宁。
去年年底的一天，下班后我看窝在沙发里的雅静脸色不对，一问才知道，因为单位在年终效益和员工评优上的不公正待遇，她一气之下提出了辞职。望着年近30仍缺乏理智的老婆，我强压着自己的不满说：“没关系，辛苦一年了，也该歇歇了，工作不顺心，过完节再换一个。”
没想到我几句安慰的话给了她定心丸，接下来她给我大谈辞职后的生活规划，准备过完节潇洒出游，玩够了再回来找工作。接下来的几个月里，老婆的生活状态不是在外地游山玩水就是宅在家里休养生息，这让背负房贷本就不宽裕的家庭经济月月赤字，每次提到让她出去找工作，她都振振有词地说：“我出去工作可以，但养家原本就是男人的职责。你要养不起我的话，我收拾铺盖回我妈那儿！”哎，真不知道这个娇小姐什么时候能长大？
“裸辞”的不是工作，是烦恼
口述/雅静
大学毕业后，因为工作难找，原本学工商管理专业的我，不得不进入一家小公司，从事文员工作。尽管这样，我仍充满年轻人特有的执著和热情，认为公司不在大小，岗位不在高低，只要自己努力，一样有出头之日。
几年时间过去了，我的热情渐渐被现实击退：毫无规范的制度、永远高强度的工作，一不顺心就大发雷霆的老板，还有收获与付出不对等的薪水。
还记得刚上班的时候，激情燃烧的时光，对社会充满希望，每天拼了命一样地工作，但是大量的工作，和我们这里大量偷奸耍滑的老员工，让我越来越不想上班，特别是对于我们单位落后的人事机制来说，年轻人是没有职业前景的，我被一群50后、60后的阿姨们同化了，哎，这枯燥的工作让我看不到尽头。每天上班的心情像上坟。所以年底前再次遭遇不公待遇时我愤然辞职了。本想调整一段时间就出去找工作，可真辞了才发现工作真是难找。找工作的间隙，苦闷了我就出去旅游散心。我调剂身心的小举措在老公眼里成了不务正业，我成了他眼里游手好闲的败家婆。
我就不明白，工作不顺心我辞职休息一段时间怎么了？再说我又不是不出去工作了，只是阶段性调整，至于他现在每天下班都摆一张长脸给我看吗？我发现男人一结婚就变脸，恋爱时甜言蜜语把你哄得那叫一个滋润，一结婚你在他眼里就不是娇滴滴的女人了，而是一个合作伙伴，一个一起维护家庭这台机器正常运转的合伙人。婚前的怜香惜玉全都是扯，都是骗鱼上钩的诱饵。他忘了，当初哄我跟他一起搬出来的时候，那叫一个殷勤，还郑重对我做出三包宣言：我对你的爱包专一，包永恒，包浪漫！我们的生活包幸福，包富足，包美满！我现在歇了还没半年就翻脸啦！
“裸辞”拼的不是胆量是心态
分析师/杨沫
从前，一份职业意味的是“饭碗”问题。如果还没找到下家，就急吼吼地辞职，简直是不敢想象的事情。而今，“裸辞”已经成为越来越多重视内心感受的职场中人的选择。
女性的情绪化因素会比男性更容易占主导地位，特别是进入婚姻后，感情或生育方面的问题，更容易困扰女性。而很多职场新人，如“80后”、“90后”，更注重内心的自我感受。他们一开始对职场抱着不同程度的幻想，当发现现实并非当初想象时，也就更容易发生动摇，宁愿“裸辞”也要离开自己之前从事的岗位。
大多数“裸辞”族，在度过一个月或几个月的“蜜月期”后，会面临经济压力、家庭压力以及再就业的压力。尤其是对于成家立业的人来说，裸辞不仅冲击自己的心理承受能力，更冲击家庭中另一半的心理承受力。为了规避这种情况的出现，婚姻中的男女更应该理性对待自己的工作。
在走上工作岗位之前，应尽量认清自己的职业预期，明确自己的职业方向和职业规划，从而避免职场上的弯路。
职场专家认为，如果是为了追求自我价值的实现，或是追求一种工作与生活相互融合的全新方式，“裸辞”不是不可以，但最好能有一个关于未来的明确的职业方向和职业规划，从而使自己获得更好的发展。
现实生活中，每个人都会产生“厌班症”或其他不良心理。改变这种局面首先要从自身入手，用自己的工作激情应对厌班，主动而不急于求成，积极而不咄咄逼人。即使面临不感兴趣的工作，也要努力去做好，因为没有人能够一开始就找到“十全十美”的工作。
如果手头的工作实在提不起自己的兴趣，也得不到别人的认可，那么不妨换个方式给自己以鼓励。可以安排一件自己喜欢的事情放在自己厌烦的事情之后，你就有做好手头事情的动力了。
作为“裸辞”家庭中的另一半的丈夫，应该适时和妻子沟通，坦言生活的压力和对未来生活的憧憬和规划，通过润物细无声的引导让妻子意识到自己行为的不理智，积极主动地去求职，而不是像孙明这样，通过生活中的怨言和表情暴力对抗妻子，这样的举动同样是不理智的，只能引起雅静的抵触情绪！
工作可以“裸辞”，未来不能裸奔
口述/雅静
在我对爱情、对老公失望透顶，正收拾行李准备回娘家，彻底从婚姻中解套的时候，被风风火火闯回来的孙明拉上说去见朋友。到了才知道他所说的朋友是婚恋专家。
抱着既来之则安之的态度，我们坐在了专家对面。杨老师跟我做了详细的沟通，并给出了许多积极的引导。经过沟通我也认识到自己缺乏理智的“裸辞”行为是多么的幼稚和欠责任感。
杨老师还指出，是孙明一直以来在婚姻中的担当和包揽麻痹了我，让我不能及时认清现实生活的压力和艰难。婚姻就是一个共合体，婚姻中的男女要共担责任、共享收获。意识到这些让我惭愧无比，以前的自己在父母的宠溺下成长，在丈夫的包容下生活，太自私了，从不会考虑别人的感受和压力。
虽然辞职是正常现象，但是盲目裸辞就是恶性循环的开始。杨老师建议我：再次选择工作要重点依据自身的专业、职业技能、兴趣爱好和职业规划来决定，不要怀疑自己、不要好高骛远、不要轻易摇摆，认准方向只需大步前进。
回家后，我系统地梳理了自己的履历，认真地准备个人简历，准备好好找一份工作，和老公一起分担家庭经济重担。几经波折，终于在我待几个月后，进入了这家规模不错的企业的人力资源部，虽然还是从基层做起，但这次我的态度是积极的，作为单位的新人，实际工作中仍会遇到一些不公的待遇，这次我都微笑面对，一个月的试用期很快过去，相信我的付出和才华很快就会得到领导赏识。现在每天下班回到家，又能享受到孙明亲手准备的饭菜了，生活渐次回归和谐。
就我个人经历而言，我不建议女性尤其是在30岁左右的年纪“裸辞”，工作的时候都觉得不工作了好，但实际上只要不工作最多两个月，人就会发疯，因为工作可以“裸辞”，生活却无法裸奔。我和孙明约定，未来几年我们要齐头并进努力打拼，尽快还清银行贷款，争取在没有到高龄孕妇的年纪之前着手孕育个小宝宝。
责编/张立平laomalp820114@163.com