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企业的竞争从表面上看是产品与服务的竞争，其最深层次是文化的竞争。企业应坚持用美好的愿景鼓舞员工、用科学的思想武装员工、用良好的机制激励员工。高品质的企业文化是实现企业战略目标服务的价值观和方法论，是团队成员共享并传承给新成员的一套价值观、共同愿景、使命及思维方式，把核心文化切实梳理提炼出来，成为企业文化建设的一项首要工作。