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绩效管理是近几年新兴的管理趋势,打破了对HR管理的局限概念,强调了管理人员—部门经理人和人力资源管理人员HR的合作和沟通,以绩效考核为目的,以绩效管理为手段,形成良好的绩效管理系统循环.最后使人才储备系统达到良性循环,并建立良好的绩效文化.
绩效管理—经理人与HR的角色新定位
【摘 要】
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绩效管理是近几年新兴的管理趋势,打破了对HR管理的局限概念,强调了管理人员—部门经理人和人力资源管理人员HR的合作和沟通,以绩效考核为目的,以绩效管理为手段,形成良好的
【机 构】
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首都经济贸易大学,北京 100070西安交通大学,陕西 西安 710061;
【出 处】
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时代经贸
【发表日期】
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2013年4期
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