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员工薪酬制度一直是社会各界关注的焦点，银行高薪酬的现象更是学者和管理者研究的热点。以2009—2011年度上市商业银行的数据为样本，运用spss11．0研究限薪后我国上市商业银行的员工薪酬和银行经营业绩的关系。研究结论表明，限薪后我国上市商业银行的员工薪酬和银行经营业绩存在着密切的联系，银行员工薪酬与银行规模和净资产收益率有显著的正相关关系，即我国上市商业银行已建立了绩效薪酬的激励机制。