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薪酬策略的制定对于企业的发展具有重要意义.对中小企业的情势进行了分析,在此基础上对中小企业的薪酬策略(包括激励型薪酬策略、竞争型薪酬策略、成本型薪酬策略)进行了探讨.
对中小企业薪酬策略的探讨
【摘 要】
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薪酬策略的制定对于企业的发展具有重要意义.对中小企业的情势进行了分析,在此基础上对中小企业的薪酬策略(包括激励型薪酬策略、竞争型薪酬策略、成本型薪酬策略)进行了探讨
【机 构】
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山西省林业厅实验苗圃
【出 处】
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科技情报开发与经济
【发表日期】
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2005年21期
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