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本文从国企员工的视角，通过分析我国国有企业人力资源管理的现状及存在的问题，总结归纳出产生问题的原因，并在此基础上提出了国有企业人力资源管理的相应对策和建议。
我国国有企业人力资源管理的问题及对策建议
【摘 要】
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本文从国企员工的视角，通过分析我国国有企业人力资源管理的现状及存在的问题，总结归纳出产生问题的原因，并在此基础上提出了国有企业人力资源管理的相应对策和建议。
【机 构】
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中国一重大连加氢公司
【出 处】
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经济技术协作信息
【发表日期】
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2016年3期
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