电力企业人力资源管理工作创新

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新经济的时代是社会发展的必然产物,其在给企业带来机遇的同时也带来了挑战,电力企业在面对新经济的时代背景下,要充分结合企业内部的发展的现状,针对性的进行创新研究,这样才能在竞争中脱颖而出,企业才能获得广阔的发展空间.因此在实际应用中需要转变人力资源管理理念,逐步构建科学有效的人力资源管理机制,加强对企业员工的培训和投入力度,增加电力企业可持续发展.基于此本文分析了电力企业人力资源管理工作创新.
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