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在公务员能力建设实践中,分类管理不完善、缺少职位分析、基本理论与研究方法掌握不足等难点制约公务员能力建设的深化和发展。通过对这些难点的思考和分析,文章提出充分认识加强公务员能力建设的意义,积极配合《公务员法》的实施推进公务员分类管理工作,认真开展人力资源管理的研究等对策为能力建设深化奠定基础。
公务员能力建设难点与对策分析
【摘 要】
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在公务员能力建设实践中,分类管理不完善、缺少职位分析、基本理论与研究方法掌握不足等难点制约公务员能力建设的深化和发展。通过对这些难点的思考和分析,文章提出充分认识
【机 构】
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广西人事厅人才资源研究所副所长530022
【出 处】
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科技资讯
【发表日期】
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2006年10期
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