论文部分内容阅读
通过问卷调查了近年毕业的20名护生和15名老护士,结果表明:目前想当护士的只占28.5%,可见无论新、老护士不安心本职工作的占相当大比例。其影响护理队伍建设的因素为报考护校生源质量问题;社会习俗偏见重医轻护;编制不合理;护理系列各级职称设置不合理;社会主义市场经济冲击等。为此,提出建设性改进意见,对护理队伍稳定和发展有积极意义。